Schnittpunkte: Vision und Ziele
Polaritäten: Führungsebene, Identität (Organisation sein)
Die Fragestellungen:
1. Was bildet die Umwelt?
2. Was verbindet die Umwelt?
3. Wie trägt die Umwelt?
4. Wie bindet sich die Organisation an die Umwelt?
5. Wie fügt sich die Organisation in die Umwelt ein?